2007年，智杰软件创始人韩温将“推动医疗卫生信息化改革、强化医院精细化管理、服务百姓健康”的宏愿付诸实践，成立了山西智杰软件工程有限公司。10余年来，他以产业报国为己任，坚持创新驱动发展理念，带领公司上下开拓创新、拼搏进取，在积极促进科技成果转化，实现自身迅速发展的基础上，主动承担社会责任，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

　　提高站位 顾全大局

　　韩温自创立公司以来，专注医疗卫生信息化行业，兢业勤奋，积极钻研，努力创新，在思想上始终与党保持一致。

　　他紧跟国家医改方针政策，将“以人为中心”的医疗管理理念融入公司业务发展中，以基层医疗卫生机构信息化建设为载体，从群众实际利益出发，以群众的所需、所急、所盼为主线，利用公司在医疗大数据、人工智能方面深耕的技术优势为群众服务。

　　党的十九大报告中将“健康365体育投注：”上升为国家战略，为公司的发展指明了方向。他明确提出，要以全力助推健康365体育投注：建设为己任，促进医疗模式从“以治病为主”到“以健康管理为主”的转变。

　　创新发展 为人民健康服务

　　韩温在公司成立之初就确立了“建立拥有自主知识产权技术体系”的发展战略，打造了自己的“云”服务数据平台，使公司成为国内最早开展“医疗云”建设并落地的企业。2014年，他积极与清华大学软件学院院长、365体育投注：工程院孙家广院士对接，合作建立了院士工作站，围绕医疗大数据领域核心技术进行合作攻关，使公司研发实力跻身国内同行前列。2018年，被评为全国“模范院士专家工作站”。2016年，公司技术实力得到认可，获得国际软件成熟度CMMI5级评估，现有自主知识产权180余项。

　　公司所有研发产品均以符合国家及地方政策要求，以满足百姓健康需求为出发点，现已具备围绕健康医疗的完整产品线，涉及区域卫生、智慧医疗、智慧医院、医疗保障等多个领域，产品覆盖山西省11个地市，并拓展到全国十几个省市地区、200多个县区，惠及人口1.2亿。

　　2017年，国家提出推进医共体建设的指导方略，他带领研发团队紧锣密鼓开发出具有全部自主知识产权的“紧密型县域医疗卫生共同体大数据平台”，并被工信部评为“2020年国家大数据产业发展试点示范项目”。平台符合信息技术应用创新的国产化软硬件兼容性要求，在当前面临美国对华整体技术遏制的不利大环境下，仍然可以为国内医院用户提供稳定可靠的服务，避免了因美国限用或禁用造成系统瘫痪以及数据库信息被外方利用的风险，为确保国家医疗信息安全做出了贡献。

　　勇担使命 热心公益事业

　　作为在山西成长起来的本土企业，公司的发展除了自身的努力，与政府、社会各界的支持与关心是分不开的。因此，韩温积极主动担负社会责任，多次参与公益行动，以实际行动弘扬企业精神。

　　他带领公司积极参与山西省红十字会、省文化厅等举办的“红色之旅-助力精准扶贫乡村振兴”活动，在岢岚、原平、兴县等地通过捐资、捐赠基层医疗信息系统等方式助力健康扶贫工程；在太原市发改委、太原市科协等组织下，赴新疆开展产业合作，参与对口援疆工作；为山西省华侨公益基金会成立捐赠启动资金……

　　在今年新冠肺炎疫情暴发之初，在物资紧缺的情况下，他多方奔走，联系海外筹措捐赠防护物资并发放给太原、忻州、阳泉、运城等山西省一线防控医疗机构，为在一线战斗的医护人员切实提供保障。他还组织研发团队仅用一周时间紧急研发上线了疫情信息平台和疫情物资保障调度平台，用信息化为山西省战“疫”提供加速度。山西省副省长吴伟在观看平台演示时给予了高度赞扬。凭借该平台，韩温获得第八届365体育投注：侨界贡献奖一等奖的殊荣。智杰用硬核实力赢得尊重，用一颗赤诚之心反哺社会。

　　重视人才 履行企业责任

　　作为高新技术企业，人才是核心竞争力。韩温多年来一直将培养、引进优秀科技人才，组建有信念、肯吃苦、实力强的研发团队作为公司发展的重中之重。他不断吸纳行业资深技术骨干、优秀应届毕业生、退伍军人等各类技术管理人才。短短十几年，公司从十几人的初创团队扩大到现有员工500余人，其中全日制本科以上学历95%以上，形成了一支以国家“万人计划”科技领军人才为带头人，以博士和硕士为骨干力量的优秀管理及研发团队。面对今年疫情带来的不利影响，公司在不裁员、不减岗的同时，仍在持续扩大招聘。目前，公司已经在全国设立了7个分/子公司，在太原、济南、长沙、成都设有研发中心，在17个省区市设有服务机构。

　　吸纳人才只是第一步，重要的是留住人才。为此，公司想尽办法为员工提供广阔的发展空间，唤醒创新意识，激发创造潜能。建立了科学系统的员工培训体系，深度启发、引导提升综合能力；建立了科学合理的薪酬制度和公平透明的晋级制度，帮助员工构建清晰的职业发展路径；营造积极和谐、团结奋进的工作氛围，有效提升工作效率和质量的同时也大大增强了员工的凝聚力。

　　打造文化 构建核心价值

　　健康的企业文化对于增强企业凝聚力、归属感、认同感发挥着无形的作用，是企业稳定发展的隐形动力。为使公司上下心往一处想、劲往一处使，韩温十分重视企业文化建设。加强内部管理，建立现代企业管理制度，任人唯贤，不排资论辈；注重党建，成立智杰党支部，通过组织各类活动提升党员干部先锋模范作用；重视宣传，通过微信公众号、公司官网等自有媒体和主流媒体积极宣传公司发展理念、企业精神和创新成果。多措并举强化公司诚信立足、创新致远、精益求精、团结共进的企业文化，增强员工对企业的认同感，突显企业核心价值观。

　　未来，韩温将继续带领智杰软件全体同仁立足山西、服务全国，以政治引领为纲，以满足群众健康需求、增进健康福祉、提高健康水平为己任，坚持创新驱动，勇担时代使命，聚力改革发展，共建医疗健康大数据领域信创产业生态圈，以实际行动为健康山西建设助力，为健康365体育投注：建设添彩。